Coaching
Zeit für Ihre Weiterentwicklung

Coaching ist eine Möglichkeit, mit einer erfahrenen externen Gesprächspartnerin Herausforderungen, Konflikte oder Ziele zu erörtern. Diese Form der professionellen Unterstützung hat in den letzten Jahren stark an Akzeptanz gewonnen. Ich arbeite als Coach in verschiedenen Organisationen auf verschiedenen Hierarchieebenen für Führungs- und Fachkräfte.

Als Coach unterstütze ich meine Klient:innen dabei, Themen zu strukturieren, lösungsorientierte Schritte für eine Veränderung zu erarbeiten und diese im Arbeitsalltag umzusetzen. Im Austausch mit den Klient:innen nehme ich je nach Anliegen unterschiedliche Rollen ein – als Zuhörerin, als Fragenstellerin, als Beraterin oder als Expertin. Diese Perspektivenvielfalt hilft häufig dabei, die Situation zu analysieren, Ziele zu formulieren und sich über die nächsten Schritte klarzuwerden.

Zielorientiertes Coaching.

Vom Problem zur Lösung

Individuelle Begleitung.

Mit systemischem Fokus

Spürbare Veränderungen.

Schritt für Schritt zum Ziel

Die Dauer einer Begleitung durch Coaching kann unterschiedlich sein. Für abgegrenzte Themen reichen häufig schon drei bis fünf Sitzungen aus. Für (Nachwuchs-)Führungskräfte hat sich in meiner Praxis auch eine längere Begleitung oft als sehr hilfreich erwiesen.

Unser Arbeitsalltag ist meist sehr schnelllebig und durchstrukturiert. In dieser Situation kann ein Coaching ein wohltuendes und vor allem gewinnbringendes Zeitfenster für eine konstruktive Reflexion und Lösungssuche darstellen.

So läuft ein Coaching typischerweise ab

Rahmen

Diesen Nutzen haben Sie

Coachingprozesse können Bestandteil eines größeren Prozesses einer Organisationberatung sein.

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